Работещите жени в Европейския съюз изправени пред сериозен финансов риск заради забавяне на новите правила за прозрачност на заплащането. Според информация на БГНЕС, средната работеща жена пропуска над 600 евро годишно заради неуспешното прилагане на европейското законодателство.
Загуби за над 28 милиарда евро
Наскоро проведен анализ от Европейския институт на профсъюзите разкри, че 23 държави членки, включително Ирландия, не са изпълнили Директивата на Европейския съюз, която е с краен срок от 7 юни. Към момента разликата в доходите между половете в Европейския съюз е 11 процента. Експертите твърдят, че ако този процент намалее с един процент, 43 милиона работещи жени биха получили допълнителни 28 милиарда евро. За всяка отделна жена това означава увеличаване на доходите с по 628 евро годишно.
Нови задължения за работодателите
Директивата, приета през 2023 година, поставя нови задължения пред бизнеса. Работодателите ще трябва да предоставят ясна информация относно възнагражденията и да предприемат мерки, ако разликата в заплащането надвишава 5 процента. Компании с над 100 служители ще имат задължението да публикуват данни за доходите в своите организации и да обявяват заплатите за нови позиции предварително. Работниците ще имат правото да искат информация за техните заплати в сравнението с колегите си.
Заплаха от съдебни дела
Естер Линч, генерален секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите, подчертава, че разходите за внедряване на мерките за прозрачност не са значителни, но бездействието на правителствата оскъпява разходите на жени. Изабел Шоман, заместник-генералният секретар на конфедерацията, оценява забавянето като "обида към върховенството на закона" и предупреждава, че страните, които не изпълнят задълженията си навреме, могат да бъдат изправени пред съдебни дела.
Ситуацията в Ирландия
Доклад на Ирландския конгрес на профсъюзите показва, че жените в Ирландия ще загубят над 570 милиона евро само заради отсрочването на новите европейски правила. Норма Фоли, министър по въпросите на равенството, обяснява, че изграждането на портал за новата директива е в процес и се очаква да приключи до ноември, като основната причина за забавянето е сложността на текущите местни закони. През времето, необходимо за прилагането на системата, компаниите в Ирландия, които не отговарят на изискванията, няма да понесат санкции.
