Продължават преговорите между социалните партньори в България за определяне на механизма за изчисляване на минималната работна заплата. В случай, че работодателите и синдикатите не постигнат споразумение, определянето на най-ниския доход ще бъде възложено на Министерския съвет.
Нови правила за изчисляване на минималната работна заплата
На срещата Румен Радев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), изрази мнението си относно недостатъците на стария подход за определяне на минималната заплата. Той обясни, че традиционният метод е „абсурден“, тъй като сравнява несравними стойности, например брутното възнаграждение и основното възнаграждение, без да взема предвид реалните икономически условия. Според него, при автоматичното покачване на минималната заплата и средното възнаграждение, не се отчита действителното състояние на икономиката.
Предложената нова формула
Представената нова формула предвижда, че минималната заплата през следващата година може да се увеличи с до 47 евро. Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ "Подкрепа", подчерта, че при старото ниво на минималната заплата от 690 евро, малък процент работещи всъщност има влияние върху цялата икономика. Той предупреди, че ако един работодател не може да си позволи да плаща минималната работна заплата, това поставя под въпрос устойчивостта на бизнеса.
Кацарчев отбеляза, че България продължава да има най-ниската минимална работна заплата в Европейския съюз и на Балканите, което е тревожен сигнал за икономическото развитие на страната.
Снимки: БТА
