Спад на обявите за работа в България
През юли 2026 година обявите за работа в България са намалели с 7,1 процента в сравнение с юни, достигайки 35 204 на брой. Според месечния анализ на HR компанията "Джоб Тайгър", спадът в предложенията за работа обхваща почти всички икономически сектори и водещи градове в страната. Годишната база показва още по-сериозен спад от 10,6 процента, което се равнява на 4164 по-малко активни обяви.
Най-засегнати сектори
Най-значителното намаление на обявите за работа е в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство", където се отчита спад от 18 процента. Според експертите, причина за това може да бъде, че много от сезонните назначения вече са приключили през пролетта и началото на лятото.
В производствения сектор предложенията за работа намаляват с 9,1 процента, а в "Търговия и продажби" спадът е 6,5 процента. Поради това, че тези сфери предлагат най-много работни места, намалението в тях оказва значително влияние върху целия пазар. Единствени положителни изменения през юли се наблюдават в "Счетоводство, одит и финанси", където обявите нарастват с 9,1 процента, и "Маркетинг и реклама", с ръст от 3,5 процента.
Годишен спад във всички сектори
В сравнение с юли 2025 година, всички наблюдавани сектори показват намаляване на предложенията за работа. Най-значителен процентен спад е регистриран в сфера "Изкуство" с 40,2 процента, следвана от "Логистика и транспорт" с 38,2 процента и "Строителство" с 27,3 процента.
IT секторът също потвърджава негативната тенденция с понижение от 25,4 процента. На абсолютна стойност, най-много намалели обяви са регистрирани в транспортния сектор (с 1743) и търговията (с 1423).
Намаление в големите области
Когато става въпрос за големите областни центрове, общият спад за шестте наблюдавани града е 5,9 процента. Най-значителен се наблюдава в Стара Загора, където обявите намаляват с 14,2 процента, и в Русе със спад от 10,8 процента.
В столицата София спадът е 6,4 процента, в Пловдив е 5 процента, а в Бургас – 4,5 процента. Варна остава най-стабилна с минимално понижение от 0,5 процента, което вероятно се дължи на активното сезонно търсене по Черноморието.
Перспективи за пазара на труда
Въпреки общия спад на пазара, дистанционната работа остава сравнително устойчива, с намаление от само 1,3 процента, което увеличава техния дял до 7,4 процента от всички обяви. Очакванията на експертите са слабата активност да продължи и през август поради летните отпуски. Според тях, ключовият момент ще бъде месец септември, когато обикновено се възобновяват отложените процеси по подбор.
