Сигнал за нарушения на трудовите права и лоши условия на труд в заведение, разположено в Стария град на Созопол, стана повод за проверки от Инспекцията по труда. Бивши служители твърдят, че не са получили договореното заплащане и описват редица нередности, свързани с отношението на работодателя.
Пламен Чекердеков, който започва работа като готвач в заведението през юли, разказва, че реалните условия по трудовия му договор значително се различават от обещаното. По негови думи, обещана е 4-часова работна смяна с месечно remuneration от 310 евро, но на практика се налагало да работи по 12 часа на ден. Напоминава, че след една седмица е освободен без обяснение.
„Отидох на мястото, отворих си плика и там намерих 128 евро. Аз казах, че категорично няма как да приема такава заплата след нашата уговорка.”
След това Пламен подава сигнал до инспекцията по труда и разбира, че не е единственият с подобен опит в тази фирма. Историята на Тодор Денчев, бивш служител, допълва картината на проблемите в заведението.
„Бях освободен без предупреждение, предизвестие. Не ми бяха платени обещаните пари. За 3 дни взех 63 евро. Не съм подписал договор, не съм получил копие.”
Друг бивш работник, Валентин Вачев, разказва, че му е предложена минимална заплата след работа, която той не е одобрил.
„На третия ден дойде и каза, че който има проблеми и т.н. няма да му изплатя това, което съм казал.”
Екип на БНТ извърши интервюта с настоящи служители в заведението, които разказаха различни версии. Хостеса на име Милена сподели, че работи там от една седмица и е доволна от условията.
„Разбира се!”
От другата страна, новата миячка Галя все още не знае какво заплащане ще получи, а отговорите й за трудовия договор бяха неопределени.
„Имам да.”
Собственикът на заведението, Любомир Ройбов, отказа да се срещне с екипа на БНТ, но увери, че всички работници имат трудов договор и че проблеми няма. Въпреки това, от Инспекцията по труда в Бургас вече работят по случая и поясняват, че не за първи път проверяват заведението.
„През този летен сезон е първата проверка, но е проверяван почти всяка година през предходните сезони. Нарушения са установени, да.”
Текущите проверки ще определи какви санкции ще бъдат наложени на заведението, а важността на спазването на трудовите права остава основна тема за обществото.
