КНСБ категорично отхвърля предложението за отпадане на действащия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в бюджета за 2026 г., заявявайки, че тази тема е от съществено значение за българското общество. Според синдиката, предложението влияе пряко на близо половин милион работещи, които представляват всеки пети нает в страната, и на много други заети, чиито заплати зависят от минималното възнаграждение.
Изразяваме категорично несъгласие с направеното предложение в § 44 от проекта на ЗДБРБ за 2026 г. Този текст суспендира действащото законодателство, „замразявайки“ законоустановеното минимално възнаграждение на страната за неопределено време до „приемането на промените“.
От КНСБ подчертават, че подобен подход поставя под риск доходите на най-нископлатените работници и служители, задълбочава социалните неравенства и създава несигурност за стотици хиляди български семейства. Всички промени в законодателството следва да бъдат предприемани внимателно, с оглед интересите на хората с ниски доходи, допълват от синдиката.
Профсъюзът припомня, че е конструктивен социален партньор в процеса на изготвянето на механизъм за определяне и надграждане на минималната работна заплата. КНСБ е давал многобройни предложения и активно участва в адаптацията на европейската Директива за адекватни минимални работни заплати.
Ключовият въпрос за адекватността на заплатите
Според КНСБ, ключовият аспект при изграждането на новия механизъм за работната заплата е оценката за нейната адекватност. Най-важният критерий е дали заплатата осигурява средства за живот. Синдикатът последователно настоява за изработването на „Националната издръжка на живота“, която да бъде резултат от сътрудничество между държавата и социалните партньори.
КНСБ вярва, че изработването на нов механизъм е обща отговорност на всички участници в тристранния социален диалог. Синдикатът не приема решения, които заплашват доходите на стотици хиляди работещи българи или отслабват принципите на социалния диалог.
В заключение, КНСБ призовава Народното събрание и правителството незабавно да оттеглят § 44 от проекта на ЗДБРБ за 2026 г., запазвайки действащия текст на чл. 244 от Кодекса на труда.
