На откритата конференция „Превенция на психосоциалните рискове на работното място“, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова представи тревожни данни относно психосоциалните рискове. Според представената информация около 45% от работещите в Европейския съюз съобщават за наличието на подобни рискове в работната среда.
В глобален мащаб всяка година се губят над 12 милиарда работни дни, което е свързано с депресия и тревожност, причинени от неблагоприятни условия на труд. Министър Ефремова подчерта, че психосоциалните рискове засягат не само индивидите, но и целия икономически и социален контекст, водейки до увеличаване на трудовите злополуки, по-висока заболеваемост и намалена производителност.
„Човешкият капитал е основа на всяка икономика. Той трябва да бъде преди всичко здрав и след това работоспособен“, заяви министърът.
Трансформации и рискове
В съвременния свят, където дигитализацията и новите технологии напредват с бързи темпове, психосоциалните рискове стават все по-актуални. Според министър Ефремова, дистанционната работа и постоянната свързаност между работниците и работодателите определят нови предизвикателства на работното място, които негативно влияят на мотивираността и работоспособността на хората.
Сектори с високи рискове
Най-силно засегнати са работещите в сектори с високи изисквания и постоянна комуникация, като здравеопазване, образование и социални услуги. В тези области често се наблюдават последици от психосоциалните рискове, включително повишени нива на стрес и напрежение сред работниците.
„Необходимо е постоянно да обсъждаме този проблем и да прилагаме мерки за превенция“
Министър Ефремова отбеляза важността на социалния диалог между работодатели и работници. Тя подчерта, че служителите трябва да имат възможност да споделят своите притеснения на работното място, за да се осигури безопасност и здраве в труда.
За да бъдат мерките ефективни, е необходимо изграждане на доверие между страните и сътрудничество за решаване на общите проблеми.
