Лидерът на ГЕРБ Бойко Борисов представи в Шумен мащабна инициатива за обучение на нови кадри, които да бъдат част от бъдещо "правителство в сянка" и регионални екипи. По време на срещата той подчерта, че целта на партията е при следващи избори обществото да получи подготвен и ясен състав от министри, което ще прекрати политическия популизъм.
Обученията са насочени както към млади специалисти, така и към утвърдени професионалисти от сферите на бизнеса, правото, медицината и отбраната. Дългогодишни членове на ГЕРБ подкрепят новото поколение, с амбицията от всички областни градове да бъде формиран общ експертен състав.
Идеята е да обучим хора, за да имаме правителство, агенции, които да предложим на обществото. При следващи избори да не се чудят кой ще стане министър. Да се знае кой ще е премиерът, кои ще са министрите, кои ще са заместник-министрите
Борисов критикува разпространението на лъжи и повърхностно съдържание в социалните мрежи и изтъкна подготовката на кадри с опит и образование в Германия в сектор "Регионално развитие".
Имам трима-четирима души за регионален министър, които мога утре да пусна да спорят с Шишков по която тема искате
По отношение на настоящото управление Борисов призова за политически толеранс и уважение, като отбеляза, че новите управляващи заслужават 100 дни за адаптация и опознаване.
Ние като системна партия считаме, че трябва да се върне доброто възпитание на 100-те дни толеранс. Нищо не пречи да им се даде този толеранс, докато се сглобят и се опознаят
Финансовата стабилност на страната също е в центъра на вниманието на Борисов, който подчерта натрупването на държавен дълг и високите лихвени проценти. Той посочи, че по време на неговото управление е имало бюджетни излишъци и минимални дефицити, като дори са били изплащани значителни части от дълга.
Връщахме по близо 1,02 милиарда евро от дълга, за да намаляваме общия държавен дълг
Лидерът напомни, че Европейската комисия и Европейската централна банка потвърждават готовността на България за присъединяване към еврозоната благодарение на усилията на неговите кабинети. Той завърши с посланието, че главната му задача сега е да предаде натрупания опит на новите членове на партията.
Моята работа е да обуча новата смяна, да убедя колегите, че е време да предаваме щафетата, да ги обучаваме, да ги съветваме и да ги пуснем напред
